A.《標準》的強制性質(zhì)必須在內(nèi)部審計章程中的得到確認
B.《標準》適用于各種內(nèi)部審計部門的標準
C.首席審計執(zhí)行官負責對《標準》的全面遵循
D.《標準》規(guī)定了內(nèi)部審計師最低限度的道德行為和具體活動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.某內(nèi)部審計師依據(jù)內(nèi)部審計章程的規(guī)定,認為被審計單位的財務部門是必須也要進行審查的環(huán)節(jié)
B.在審計過程中,某內(nèi)部審計師認為應該接觸外部審計師的工作底稿,但是被審計單位沒有授權(quán),所以內(nèi)部審計師以內(nèi)部審計章程為依據(jù)向外部審計師索要工作底稿
C.內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定了審計人員接觸與開展審計工作相關的記錄、人員和實物財產(chǎn)的權(quán)利,所以內(nèi)部審計師可以對被審計單位的人員進行溝通
D.某新內(nèi)部審計師認為向?qū)徲嬑瘑T會披露的類別是由內(nèi)部審計章程規(guī)定的,所以對于不一致的類別予以剔除
A.在對公司的電算化采購訂單系統(tǒng)的審計活動中,某位內(nèi)部審計師表現(xiàn)十分出色,事后采購部經(jīng)理表示想聘請他為其業(yè)余時間經(jīng)營的餐廳做內(nèi)部審計,并表示愿意支付其高于工資的薪金
B.在對醫(yī)院藥品采購的審計過程中,某位內(nèi)部審計師接受了醫(yī)院提供的救急包,該醫(yī)院曾定期在醫(yī)療知識培訓會上將這種救急包發(fā)放給與會的員工和病人
C.因為某位內(nèi)部審計師在市場營銷審計方面十分擅長,所以在業(yè)余時間擔任了某公司市場營銷部門的業(yè)務顧問
D.某內(nèi)部審計師對企業(yè)的建設部門提出了關于改善其控制措施的建議,該部門在討論后接受了該內(nèi)部審計師的建議
A.就這一可能存在的錯誤不必獲取被審計單位的同意,并進行進一步的審計調(diào)查
B.仔細分析這一錯誤的可能存在方式,并將其列入進一步審計調(diào)查的內(nèi)容
C.將這一可能存在的錯誤報告給審計經(jīng)理并在審計經(jīng)理的指引下完成審計
D.不再進一步調(diào)查該錯誤,因為沒有確鑿的證據(jù)表明這一錯誤確實存在
A.該顧問主要是來培訓內(nèi)部審計師如何對建筑合同進行審計的
B.該顧問主要是負責對該公司的建筑合同的合理性進行審計的
C.該顧問因為缺乏審計經(jīng)驗,所以具有很強的獨立性
D.該顧問沒有內(nèi)部審計經(jīng)驗,所以不應該雇傭
A.放棄該審計程序,并在審計工作底稿中予以披露
B.從現(xiàn)有的審計人員中選擇經(jīng)驗豐富的進行審計
C.聘用一名精通此領域的外部審計人員進行審計
D.直接認為這項認購協(xié)議是合理合規(guī)的
最新試題
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識,則該內(nèi)部審計員可以()
在審計財務合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應()
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況