A.發(fā)送工資支票；
B.在整個公司進行加班時間控制；
C.授權批準對工資主文件內容的增加和刪減；
D.接收無人領取的工資支票并保留至最后處理之時；
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.盡可能讓獎勵帶來的效果更持久
B.盡可能給員工最高的薪酬
C.確保獎勵與業(yè)績一致
D.提供一些對個人有用的獎勵選擇
A.對已完成工作的報告進行檢查
B.將生產程序與獨立控制的拷貝進行比較
C.定期運行測試數據
D.制定合適的職責分離
A.與業(yè)務經理們進行談判
B.讓經理們參與改進的決策過程
C.通過威脅手段迫使經理們同意
D.與每個經理分別進行協(xié)商
A.消極的工作觀念。
B.工作自主性不夠。
C.工人缺乏多種技能。
D.工作重要性低。
Power Systems是一家向美國武裝力量提供噴氣發(fā)動機的制造商，公司使用成本加成法核算。公司生產一種噴氣發(fā)動機的成本如下：
如果噴氣發(fā)動機的生產不連續(xù)，就存在閑置的生產能力，經理就會被解雇。當對下一個合同進行投標時，Power Systems公司應該報出的最低單位價格是：（）
A.$408，000
B.$365，000
C.$397，000
D.$385，000
最新試題
以下哪種價格調整策略旨在為銷售企業(yè)穩(wěn)定生產產量？（）
平衡積（記）分卡的首要關注對象是（）
在以下哪種責任中心中，投資回報是一種恰當的業(yè)績評估手段？（）
某分析師希望應用過去30個月的銷售結果預測一家工廠下個月的銷售增長比例。在過去的9個月中，所涉公司發(fā)生了重大變化，影響了銷售量。該分析師可應用的最有效的分析方法應該是（）
平衡計分卡的概念包括（）
在以下哪種產品組合定價策略下，銷售商接受高于產品儲存和運輸成本之和的價格是合適的做法？（）
以下哪項內容會提醒管理層警惕研究部門應用過時設備和流程等問題？（）
將來自客戶的預付款記錄為負債的做法是應用以下哪項內容的范例？（）
以下哪項內容不是全企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)的優(yōu)點？（）
在電子轉賬（EFT）環(huán)境中，以下哪種風險并不比在應用紙質交易的人工系統(tǒng)中更為嚴重？（）