A.實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策與履行股東責(zé)任不矛盾。
B.不建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策將會(huì)給組織帶來(lái)顯著地風(fēng)險(xiǎn)。
C.社會(huì)要求企業(yè)具有企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
D.制定政策和項(xiàng)目現(xiàn)在可能會(huì)延誤一些東西，但是我們應(yīng)該看它的未來(lái)。
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A.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
B.對(duì)那些對(duì)組織目標(biāo)具有負(fù)面影響的事件進(jìn)行確認(rèn)。
C.要求內(nèi)部審計(jì)師確定風(fēng)險(xiǎn)和控制活動(dòng)。
D.為組織選擇最佳風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)。
A.全面替換原有系統(tǒng)
B.階段性實(shí)施新系統(tǒng)
C.新舊系統(tǒng)并行運(yùn)行
D.試運(yùn)行測(cè)試
A.在非常規(guī)情況下采取正確的行動(dòng)
B.分配組織資源
C.參與和供應(yīng)商的合同談判
D.鼓勵(lì)下屬做好工作
A.資產(chǎn)安全
B.財(cái)務(wù)信息可靠
C.組織活動(dòng)合規(guī)性
D.客戶(hù)滿意度
下面哪幾項(xiàng)內(nèi)容表明某機(jī)構(gòu)擁有良好的控制環(huán)境？
（1）在過(guò)去的兩個(gè)月中，三名雇員因?yàn)檫`反公司政策而被解雇。全體雇員都知道這三人被解雇的事情；
（2）該機(jī)構(gòu)擁有一套全面的行為道德規(guī)范，處理有關(guān)行為問(wèn)題；
（3）該機(jī)構(gòu)根據(jù)銷(xiāo)售額度超標(biāo)完成情況給行政人員提供現(xiàn)金資勵(lì)；
（4）所有職位都有正式的職位說(shuō)明。
正確答案應(yīng)該是：（）
A.只有（1）和（4）是對(duì)的；
B.只有（1）和（3）是對(duì)的；
C.只有（1）、（2）和（4）是對(duì)的；
D.只有（2）、（3）和（4）是對(duì)的。
最新試題
某分析師希望應(yīng)用過(guò)去30個(gè)月的銷(xiāo)售結(jié)果預(yù)測(cè)一家工廠下個(gè)月的銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例。在過(guò)去的9個(gè)月中，所涉公司發(fā)生了重大變化，影響了銷(xiāo)售量。該分析師可應(yīng)用的最有效的分析方法應(yīng)該是（）
在計(jì)算過(guò)程中對(duì)資金的時(shí)間價(jià)值忽略不計(jì)的資本預(yù)算編制技術(shù)是以下哪一項(xiàng)？（）
任何項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑是指（）
經(jīng)理可以應(yīng)用很多措施來(lái)提高投資回報(bào)，但以下哪項(xiàng)內(nèi)容除外？（）
經(jīng)濟(jì)訂貨數(shù)量可通過(guò)以下公式計(jì)算得到：Q=√（2D×P/S） Q=訂貨數(shù)量；D=年度需求量； P=單筆采購(gòu)訂單成本；S=單位存貨年均倉(cāng)儲(chǔ)成本。 如果年度需求量減少了36%，那么，最佳訂貨規(guī)模將（）
就保證資金電匯過(guò)程中數(shù)據(jù)只送給經(jīng)過(guò)授權(quán)的用戶(hù)而言，以下哪項(xiàng)內(nèi)容提供最強(qiáng)有力的控制？（）
在以下哪種責(zé)任中心中，投資回報(bào)是一種恰當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手段？（）
原來(lái)以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了，對(duì)此，退出日志的分錄將包括（）
人們一般不會(huì)把以下哪項(xiàng)內(nèi)容視為公司短期融資的一種來(lái)源？（）
在平衡積（記）分卡方法中，了解客戶(hù)看問(wèn)題的角度的目標(biāo)是（）