甲公司管理層剛實施一項政策，要求各部門立即削減15%的員工及預(yù)算。首席審計執(zhí)行官響應(yīng)了組織最近作出的“縮減規(guī)模”（即全面縮減員工人數(shù)）計劃，要求審計經(jīng)理們對每項工作分配的時間均縮減15%，則下列選項中，關(guān)于首席審計執(zhí)行官的行為和審計經(jīng)理們的可能行為說法正確的是：（）
Ⅰ.首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)重新估定風(fēng)險次序并削減特定的審計任務(wù)，而不是全面削減15%。
Ⅱ.首席審計執(zhí)行官行為將導(dǎo)致與以前審計計劃大致相同的風(fēng)險，只是降低了15%。
Ⅲ.各審計經(jīng)理可以通過同時削減15%的審計程序獲得相當(dāng)于以前界定的85%的審計收益范圍。
A.Ⅰ。
B.Ⅱ。
C.Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
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你可能感興趣的試題
A.與內(nèi)部審計活動的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進(jìn)一步的審計工作能否有效使用現(xiàn)有的審計資源
B.按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計，但要依據(jù)預(yù)期的審計發(fā)現(xiàn)以及預(yù)計得不到業(yè)務(wù)客戶會計管理部門的幫助而增加相應(yīng)的審計師
C.研究臨時的協(xié)助機(jī)構(gòu)，評價所需外包服務(wù)的成本和收益
D.鑒于審計發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進(jìn)一步的審計工作，并且發(fā)出審計報告
A.這位督導(dǎo)的不勝任性。
B.工人業(yè)績。
C.工作環(huán)境。
D.工作標(biāo)準(zhǔn)。
A.背景檢查。
B.工作描述。
C.持續(xù)教育。
D.組織定位。
下列組合中，可以更好地描繪出審計范圍限制及首席審計執(zhí)行官的適當(dāng)反應(yīng)的是：（）
A.A
B.B
C.C
D.D
A.審計業(yè)務(wù)開始時，審計工作的目標(biāo)和范圍沒有清晰界定
B.由于未預(yù)期到的阻礙使審計預(yù)算超支15%
C.內(nèi)部審計師沒有對大量的審計活動的每個單項工作目標(biāo)進(jìn)行評價
D.所互核的審計工作方案往往是逐漸形成的，很少預(yù)計到所有可能碰到的情況
最新試題
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
管理層對于計算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實施并運(yùn)行計算機(jī)安全的成本和效果。
設(shè)定微型計算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認(rèn)定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”