A.金額小的交易。
B.虛假交易。
C.關(guān)于特定信用卡持有人的信息。
D.每個持卡人支付的供應(yīng)商信息。
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你可能感興趣的試題
A.對可用的硬件、軟件和技術(shù)性資源進(jìn)行技術(shù)可行性研究。
B.確定系統(tǒng)、用戶和運(yùn)行文檔是否符合正式標(biāo)準(zhǔn)。
C.驗證用于程序開發(fā)、代碼轉(zhuǎn)換和測試的控制和質(zhì)量保證技術(shù)的使用。
D.在實施的每一階段都要檢查用戶參與水平。
A.對所有超過一定金額的開支,必須由董事會復(fù)核和審批。
B.定期公布經(jīng)審計的財務(wù)報表,供公眾和主要捐贈者審閱。
C.定期對費(fèi)用開支進(jìn)行審計,確定其是否符合既定的目標(biāo),并將結(jié)果報告給審計委員會。
D.定期進(jìn)行工資的審計,確定其是否符合規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.無效賬號
B.電子文件的準(zhǔn)確性和完整性
C.虛構(gòu)的員工
D.多余的工資支付
A.四個季度的抽樣規(guī)模范圍太小,不能就此得出相關(guān)結(jié)論。
B.內(nèi)部審計師的工作底稿不充分,無法促成對其工作的有效檢查。
C.內(nèi)部審計師應(yīng)該將那張報告草稿紙放入工作底稿。
D.內(nèi)部審計師應(yīng)該考慮董事會季報中的信息是否得到有效匯編。
A.把審計分析、結(jié)論和建議歸檔保存在電子媒介中,并因此涉及計算機(jī)系統(tǒng)控制和程序。
B.所有支持審計發(fā)現(xiàn)的有關(guān)證據(jù)予以復(fù)制,以便在審計總結(jié)會議中提交給本地的管理當(dāng)局或其他接收審計報告的人。
C.電算化的數(shù)據(jù)文件能在計算機(jī)審計程序中運(yùn)用。
D.審計程序可以標(biāo)準(zhǔn)化,從而消除在各地進(jìn)行初步調(diào)查的需要。
最新試題
以下哪項陳述精確描述了混合審查()
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計團(tuán)隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個部門
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況