A.CAE可以利用自己的財務(wù)專長選拔更為適合的人才。 B.幫助人力資源部門選拔關(guān)鍵人員可能影響CAE的獨(dú)立性和客觀性和審計業(yè)務(wù)的價值。 C.該新人的工作經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致內(nèi)部審計在組織中地位降低的風(fēng)險。 D.該咨詢業(yè)務(wù)導(dǎo)致用于鑒證審計業(yè)務(wù)的資源不足的風(fēng)險。
A.接受采訪,并指明自己不知道這件事。 B.和盤托出,因?yàn)閮?nèi)部審計師只講與總經(jīng)理個人有關(guān)、與該機(jī)構(gòu)無關(guān)的事。 C.將這一要求交由審計委員會或董事會處理。 D.拒絕采訪,理由是自己調(diào)查不全面。
A.由組織外部的同行定期檢查內(nèi)部審計運(yùn)行。 B.參照當(dāng)前適用機(jī)構(gòu)發(fā)布的非強(qiáng)制性的指導(dǎo)意見。 C.考慮使用計算機(jī)輔助審計工具和其他數(shù)據(jù)分析技術(shù)。 D.由于缺乏專業(yè)知識而放棄業(yè)務(wù)。