多項選擇題薪酬管理的原則有（）

A.補償原則
B.公平原則
C.激勵性原則
D.適度性原則
E.認可性原則
F.平衡性原則


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1.多項選擇題績效考核的流程通常按照（）這幾個環(huán)節(jié)進行。

A.制定考核計劃、建立考核標準
B.收集信息資料
C.選拔考核人才
D.分配考核責任
E.考核分析評價
F.考核結果反饋和考核結果運用

2.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)評估的原則有（）

A.全面評價原則
B.重點突出的原則
C.可測性原則
D.實效性原則
E.發(fā)展性原則

3.多項選擇題員工入職培訓的形式主要有（）

A.新員工入職培訓
B.員工轉(zhuǎn)崗培訓
C.晉升培訓
D.崗位資格培訓
E.規(guī)章制度培訓

4.多項選擇題工作分析都要遵循一個完整的多步驟的基本流程，它包括（）

A.準備階段
B.調(diào)查實施階段
C.反饋階段
D.分析描述階段
E.完成階段

5.多項選擇題人力資源信息收集方法主要有（）

A.德爾斐法
B.頭腦風暴法
C.調(diào)查法
D.觀察法
E.檔案法
F.工作日志法