A.“評價中心”技術適用于評價、考核和選拔管理人員的方法 B.“評價中心”技術的核心手段是情景模擬測驗 C.“評價中心”技術的信度、效度較低,對管理者的管理業(yè)績的預測價值有限 D.“評價中心”技術包括公文筐測驗、角色扮演和小組互動測驗