關(guān)于人力資源的含義，說法錯(cuò)誤的是（）

運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）

不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）

融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）

組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）

財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）

供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）