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A.群體規(guī)模的大小,會影響成員的參與程度
B.群體規(guī)模的擴(kuò)大,不僅使成員參與機(jī)會減少,還可能導(dǎo)致機(jī)會分配的平衡
C.群體規(guī)模的擴(kuò)大,可能會增強(qiáng)成員的拘束感,進(jìn)一步影響成員的參與程度
D.群體規(guī)模越大,成員間溝通的機(jī)會越是減少,人際關(guān)系開始轉(zhuǎn)向群內(nèi)群的溝通,成員間更多以間接方式交往
E.群體規(guī)模擴(kuò)大超過一定限度,將影響群體功能的發(fā)揮
A.文化價值論
B.責(zé)任擴(kuò)散論
C.去個性化理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者影響論
A.群體壓力是指群體對其成員的約束力,它直接影響著群體成員行為的一致程度,影響著群體效力的發(fā)揮
B.群體規(guī)范形成后,群體成員會自動地、不加思考地與群體行為保持一致
C.群體壓力和權(quán)威命令完全相同,都具有強(qiáng)制性
D.群體規(guī)范是群體內(nèi)多數(shù)人的一致意見,是個體難以違抗的
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