A.合同期限屆期
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使合同無法履行
D.因不可抗力等原因致合同無法履行
E.約定的終止條件出現(xiàn)
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A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施
D.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位派遣勞動(dòng)者
E.勞務(wù)派遣單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.就業(yè)的主體必須具有完全勞動(dòng)能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿
D.就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入
A.職工編制定員
B.職工錄用基本條件
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工時(shí)休假制度與勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
E.社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)責(zé)任
A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經(jīng)濟(jì)法
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.用人單位或者勞動(dòng)者
D.人民法院
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對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
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