A.一次性傷殘補助金,一級傷殘為本人27個月的工資
B.一次性傷殘補助金,二級傷殘為本人20個月的工資
C.五級傷殘的,傷殘津貼為本人工資的80%
D.六級傷殘的,傷殘津貼為本人工資的70%
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A.對女職工實行特殊的勞動保護,有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領域內(nèi)的實質(zhì)公平
B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假
C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動
A.勞動法中的勞動衛(wèi)生是基于勞動法律關系而產(chǎn)生的保護關系
B.勞動法中的傷亡事故是指勞動者遭受的意外事故
C.勞動者對用人單位管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過培訓,培訓后方可上崗
A.假設乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行安排工作,則機械廠可以解除與乙的勞動合同。
B.乙所受損失可以向機械廠要求承擔責任
C.機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見
D.機械廠在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同
A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定,報國務院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定,報國務院批準執(zhí)行
C.國務院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會制定
A.10日
B.30日
C.15日
D.60日
最新試題
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
關于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述勞動法律關系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權要求王某返還?為什么?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述違反勞動合同用人單位應承擔哪些責任?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利?請一一列舉并加以簡要說明。