問答題簡述預(yù)告辭退的限制情形。
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1.問答題簡述勞動合同生效的條件。
2.問答題簡述勞動合同的作用。
3.多項選擇題不得被裁減的企業(yè)人員有()
A.管理層、技術(shù)骨干
B.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
E.全國勞動模范
4.多項選擇題下列關(guān)于勞動派遣的表述錯誤的是()
A.用工單位可以將派遣勞動者在派遣到其他用人單位
B.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位或者所屬單位派遣勞動者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
D.被派遣勞動者可以同用工單位協(xié)商解除勞動合同
E.被派遣勞動者可以同勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
5.多項選擇題下列情形中,屬于勞動合同終止的是()
A.勞動合同期限屆滿
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷
D.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照
最新試題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
題型:問答題
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
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簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
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簡述我國勞動法的基本原則。
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簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
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簡述勞動法律事實的涵義和種類。
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