A.單邊策略
B.雙贏策略
C.退讓策略
D.堅守策略
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A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠的態(tài)度
B.轉(zhuǎn)移對方注意力、以求實現(xiàn)協(xié)商的重點目標,做法就是聲東擊西,分散對方的注意力,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時,向?qū)Ψ教岢龅囊髴敻哂谧约核谕囊?,以應對對方討價還價,為自己留有余地
D.事實勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學會用事實和數(shù)據(jù)說話
A.地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會
B.企業(yè)聯(lián)合會
C.勞動行政部門
D.區(qū)域性工會聯(lián)合會
A.企業(yè)聯(lián)合會
B.勞動行政部門
C.工商聯(lián)
D.區(qū)域性工會聯(lián)合會
A.實際履行
B.全面履行
C.合作履行
D.協(xié)作履行
A.是集體合同雙方當事人應按照約定全面履行自己的義務
B.要求當事人按照合同約定的內(nèi)容,在履行期限、履行地點以適當?shù)穆男蟹绞?,全面地完成合同義務
C.當事人在履行合同義務的過程中違反任何一個環(huán)節(jié),均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關(guān)
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
()是思維的第一要素。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。