單項選擇題我國目前勞動爭議逐漸增多，從主體原因分析，主要是因為（）。

A.用人單位所有制形式多元化
B.用人單位和勞動者各自追求自身利益最大化
C.勞動者受教育程度提高
D.用人單位剝削壓榨勞動者


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1.單項選擇題沖突管理團隊中的組織外部人員應該是（）。

A.勞動爭議協(xié)調委員會人員
B.勞動行政部門人員
C.沖突管理領域專家
D.人力資源管理專家

2.單項選擇題一般來說，沖突管理系統(tǒng)的建立并不包括（）。

A.前期準備階段
B.系統(tǒng)設計階段
C.實施運行階段
D.維護完善階段

3.單項選擇題建立沖突管理系統(tǒng)主要包括（）。

A.沖突管理設計團隊的建立、培訓與組織開發(fā)、運營與維護
B.沖突管理設計團隊的建立、培訓及組織評估，獲得管理人員的支持，設計沖突管理人員和經費來源等方面的工作
C.沖突管理設計團隊的建立、培訓及組織評估，設計沖突管理人員和經費來源等方面的工作
D.沖突管理設計團隊的建立、培訓及組織評估，經費籌措等工作

5.多項選擇題我國勞動爭議的特點是（）。

A.勞資矛盾不可避免性
B.勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
C.集體勞動爭議的強沖突性
D.勞動爭議復雜性