問答題近期,某公司對(duì)本*單位的勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行了一次較大的修改,其中某些內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的切身利益,公司在與職工代表協(xié)商的過程中,全體勞動(dòng)者采取了集體停工行為,并聲稱一致不通過該公司修改后的規(guī)章制度。假如你是該公司的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師,你將會(huì)怎樣處理?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
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下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
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關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
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勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
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協(xié)商代表的任期()。
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適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
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