A.時間
B.內(nèi)容
C.形式
D.宣傳
E.地點(diǎn)
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A.定期召開自管組織小組長會議
B.不定期召開自管組織小組長會議
C.各小組定期召開會議
D.各小組不定期召開會議
E.召集所有退休人員定期召開會議
A.例會制度
B.人員管理制度
C.特殊報告制度
D.定期培訓(xùn)制度
E.經(jīng)費(fèi)管理制度
A.分析文體娛樂需求
B.分析醫(yī)療保健需求
C.跟蹤基本需求變化
D.跟蹤基本信息變化
E.分析養(yǎng)老金水平變化
A.子女就業(yè)情況變化
B.健康狀況
C.人員調(diào)整
D.基本信息變化
E.宗教信仰變化
A.信息系統(tǒng)處理
B.信息調(diào)用
C.信息分類
D.電子臺賬記錄
E.手工臺賬記錄
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。