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多項(xiàng)選擇題（）調(diào)查方法等都是制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。

A.問卷設(shè)計(jì)
B.調(diào)查的目的
C.調(diào)查對象和范圍
D.編寫調(diào)查日志
E.調(diào)查的內(nèi)容

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1.多項(xiàng)選擇題制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中對調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的常用方法包括（）

A.邏輯分析
B.經(jīng)驗(yàn)判斷
C.試驗(yàn)調(diào)查
D.全面普查
E.編寫日志

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2.多項(xiàng)選擇題制定勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中擬定調(diào)查提綱的過程包括（）

A.內(nèi)容
B.項(xiàng)目
C.概念
D.試驗(yàn)
E.篩選

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3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動力市場信息發(fā)布，以下說法妥當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/a>

A.選擇公開媒體發(fā)布信息要經(jīng)過比較
B.在信息發(fā)布整個過程中要注意做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作
C.要選擇好信息發(fā)布的時機(jī)
D.信息發(fā)布的內(nèi)容經(jīng)過高級職業(yè)指導(dǎo)師的獨(dú)立審定即可

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4.多項(xiàng)選擇題勞動力市場信息數(shù)據(jù)的供求對等原則不包括（）

A.由于供大于求，一般情況下勞動力需求數(shù)據(jù)要小于求職者數(shù)據(jù)
B.勞動力需求數(shù)據(jù)必須等于求職者數(shù)據(jù)
C.勞動力需求數(shù)據(jù)與求職者數(shù)據(jù)保持大體相當(dāng)
D.勞動力需求數(shù)據(jù)與求職考數(shù)據(jù)保持同一來源、同一口徑

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5.多項(xiàng)選擇題影響職業(yè)供求的環(huán)境因素包括（）

A.地方經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.個人職業(yè)經(jīng)歷
C.行業(yè)薪酬差別
D.企業(yè)文化差別

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