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申請勞動爭議的時效期間為()
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一年
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勞動者達到法定退休年齡,開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,其()
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勞動合同終止
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《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)裁減人員的程序有提前()日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見;將裁減人員方案向勞動行政部門報告。
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30
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