單項(xiàng)選擇題下列不是勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)：（）

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響因素復(fù)雜
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)有其特有的供求關(guān)系
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)受制度安排的制約
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)比較小


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1.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的"經(jīng)濟(jì)行為人是理性的"假設(shè)，理解錯(cuò)誤的是（）

A.市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)行為人是理性的，他們都有著自己的目標(biāo)，并且以最佳的方式追求這一目標(biāo)
B.假定個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化，即在個(gè)人可支配資源的約束條件下，使個(gè)人需要和愿望得到最大程度的滿足
C.人們都是在資源有限的條件下，盡力追求效用最大化
D.經(jīng)濟(jì)行為人都是講道理的

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)力資源稀缺性的說法中，錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)力資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言，是相對(duì)的稀缺性
B.勞動(dòng)力資源的稀缺性是指勞動(dòng)力資源的絕對(duì)數(shù)量太少了
C.勞動(dòng)力資源的稀缺性存在于社會(huì)歷史發(fā)展的各個(gè)階段
D.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)力資源的支付能力支付手段的稀缺性

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資的決定機(jī)制是（）

A.由勞動(dòng)者決定
B.由企業(yè)決定
C.由企業(yè)的盈利狀況決定
D.由勞動(dòng)力價(jià)值決定而受供求關(guān)系的變動(dòng)影響浮動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的敘述正確的是（）

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)僅存在于勞動(dòng)力供給方之間
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)僅存在于勞動(dòng)力需求方之間
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)僅存在于勞動(dòng)力供求雙方之間
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)存在于勞動(dòng)力供給方之間、需求方之間，以及供求雙方之間

5.單項(xiàng)選擇題近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，該基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長(zhǎng)2千元左右。工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為什么由勞動(dòng)與社會(huì)保障局制定？（）

A.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局的工作水平受政府信任
B.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局屬公共部門
C.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局有開展這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)
D.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局的職責(zé)范圍包括這項(xiàng)工作