按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。

凱恩斯認(rèn)為，邊際消費(fèi)傾向遞減的主要原因是人們的（）

個人的儲蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因?yàn)椋ǎ?/p>

與索洛模型相比，內(nèi)生增長模型的一個關(guān)鍵假設(shè)是（）

從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指（）。