對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

銷售人員在使用好奇接近法時，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次，大、小、遠(yuǎn)近。

服務(wù)群眾的基本要求不包括以下（）。

面向消費者的營業(yè)推廣方式，不包括（）。

（）是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。

品牌調(diào)研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。

點擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。