調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。

（）是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念，是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的，支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷

品牌調(diào)研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓活動就越為有利。

（）是應對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應。

（），調(diào)查對象范圍廣，單位多，內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費大量的人力、物力和時間。

下列選項中，屬于觀察調(diào)查的缺點的是（）。

銷售人員在使用好奇接近法時，應注意所談問題要新奇而荒誕。

總公司、分公司、督導區(qū)、業(yè)務部、業(yè)務室舉辦的各類競賽，獎品的設置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。