（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

品牌調(diào)研隨著（）的身份和調(diào)研目的的不同，會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。

（）其實(shí)就是指品牌形象的差異化或個性化。

點(diǎn)擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。

銷售人員在使用好奇接近法時(shí)，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。

（）是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念，是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的，支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場營銷

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次，大、小、遠(yuǎn)近。

對于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調(diào)查報(bào)告的時(shí)間是（）。