A.投資 ＋ 折舊
B.投資 － 折舊
C.投資 × 折舊
D.投資 ÷ 折舊
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A.工會(huì)組織
B.效率工資
C.最低工資法
D.以上全都正確
A.工資完全可變
B.現(xiàn)行工資水平上勞動(dòng)需求超過勞動(dòng)供給
C.工作崗位配給
D.勞動(dòng)市場完全競爭
A.擴(kuò)展工作訓(xùn)練計(jì)劃
B.提高失業(yè)保險(xiǎn)福利
C.削減最低工資
D.發(fā)布關(guān)于工作空缺的信息
A.離職率和就職率
B.失業(yè)的平均持續(xù)時(shí)間
C.勞動(dòng)力的規(guī)模
D.工人離開勞動(dòng)力隊(duì)伍的速度
A.均衡實(shí)際匯率將上升
B.凈出口將增加
C.國民儲(chǔ)蓄將增加
D.凈資本流出將減少
最新試題
盡管在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識(shí)，如（）
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）
宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。
根據(jù)凱恩斯理論，下面哪一項(xiàng)將會(huì)引起投機(jī)性貨幣需求的減少（）
與索洛模型相比，內(nèi)生增長模型的一個(gè)關(guān)鍵假設(shè)是（）
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是（）
經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理，是從（）。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。