下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）