企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）