老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

老年人小組的組員一般都是問題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。

需求評(píng)估是社工要站在自己的專業(yè)的視角上來評(píng)估老人的需求。

只要老年人對(duì)服務(wù)滿意，老年社會(huì)工作項(xiàng)目就達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

老年社區(qū)工作不需要考慮政策法規(guī)。

老年社區(qū)工作不能只是關(guān)注老年群體的物質(zhì)需求。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要不用考慮時(shí)間安排。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目計(jì)劃書是可有可無的。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目目標(biāo)一旦確定，就不能修改。