甲公司是一家生產(chǎn)洗衣機(jī)的企業(yè)，有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人為180名，總部管理人員為20名，2008年3月，甲公司決定以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)作為福利發(fā)給職工。該洗衣機(jī)的單位成本為2000元，單位計(jì)稅價(jià)格為3000元，適用的增值稅率為17%。
要求：請(qǐng)作出甲公司的賬務(wù)處理。

B公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2009年7月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）將本*公司生產(chǎn)的筆記本電腦用于發(fā)放給職工作為福利，每人一臺(tái)，每臺(tái)產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每臺(tái)為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。
（2）以現(xiàn)金支付生產(chǎn)工人王某生活困難補(bǔ)助0.1萬(wàn)元。
（3）從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)8萬(wàn)元。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為30萬(wàn)元，車間管理人員工資10萬(wàn)元，總部管理人員工資為30萬(wàn)元，專設(shè)銷售部門人員工資為10萬(wàn)元，在建工程人員工資為5萬(wàn)元，內(nèi)部開發(fā)人員工資為15萬(wàn)元（符合資本化條件）。
（5）為生產(chǎn)工人100人提供免費(fèi)住宿，月計(jì)提折舊合計(jì)為3萬(wàn)元。
（6）該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套月租金為2萬(wàn)元，按月以銀行存款支付。
（7）為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛汽車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。
要求：編制B公司上述業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。

某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，用銀行存款發(fā)放工資197000元。
要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理。