A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
B.資源配置不合理
C.通貨膨脹率過高
D.社會收入超額分配
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A.需求不足
B.需求過旺
C.供給過剩
D.供求相等
A.兩大部類結(jié)構(gòu)分類
B.三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分類
C.農(nóng)輕重結(jié)構(gòu)分類
D.吃、穿、用、住、行分類
A.國民生產(chǎn)總值
B.社會總產(chǎn)值
C.國內(nèi)生產(chǎn)總值
D.國民生產(chǎn)凈值
A.充分挖掘現(xiàn)有企業(yè)潛力
B.節(jié)約物質(zhì)消耗
C.提高設(shè)備利用率
D.開展資源綜合利用
E.克服經(jīng)濟領(lǐng)域中的浪費現(xiàn)象
A.勞動力的數(shù)量
B.生產(chǎn)資料的數(shù)量
C.單位產(chǎn)品生產(chǎn)基金占用量
D.勞動生產(chǎn)率
E.勞動力的素質(zhì)
最新試題
在新凱恩斯主義經(jīng)濟學(xué)的粘性名義工資、靈活價格和完全競爭產(chǎn)品市場的總供給模型中,總供給在本質(zhì)上決定于()
宏觀經(jīng)濟管理的短期目標主要指()。
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按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分,宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)()。
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在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中,外部人是指()