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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述技術(shù)培訓(xùn)成果的評(píng)估可從哪些層次重點(diǎn)關(guān)注？并具體說明。
答案：
技術(shù)培訓(xùn)成果的評(píng)估可從四個(gè)層次去重點(diǎn)關(guān)注，即反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為及結(jié)果四個(gè)層次。
（1）反應(yīng)層次的評(píng)估必須評(píng)估學(xué)員...
（1）反應(yīng)層次的評(píng)估必須評(píng)估學(xué)員...
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【簡(jiǎn)答題】技術(shù)培訓(xùn)要做到哪“四有”和“四明確”？
答案：
技術(shù)培訓(xùn)要做到的“四有”為有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、有實(shí)施計(jì)劃、有規(guī)章制度、有考核細(xì)則。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】技術(shù)培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)掌握哪幾點(diǎn)原則？
答案：
技術(shù)培訓(xùn)的原則：
（1）理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則；
（2）全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高的原則；
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（1）理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則；
（2）全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高的原則；
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