多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于失業(yè)的說(shuō)法，正確的是（）
A.失業(yè)是一種社會(huì)現(xiàn)象
B.失業(yè)是一種歷史現(xiàn)象
C.失業(yè)是短暫的
D.社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展、生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的分離都會(huì)造成失業(yè)
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1.單項(xiàng)選擇題失業(yè)率和就業(yè)率的關(guān)系是（）
A.失業(yè)率=1-就業(yè)率
B.失業(yè)率=勞動(dòng)參與率-就業(yè)率
C.失業(yè)率=1-勞動(dòng)參與率
D.失業(yè)率=就業(yè)率-勞動(dòng)參與率
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題