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按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定,有證據(jù)證明,發(fā)生事故、案件前,監(jiān)督檢查審計(jì)人員已發(fā)現(xiàn)并指出問題、隱患并向被檢查機(jī)構(gòu)下發(fā)整改建議,同時(shí)向上級(jí)主管部門和村鎮(zhèn)銀行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的()
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按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定,違規(guī)失職后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或者交待問題,并積極采取補(bǔ)救措施,有效避免不良后果發(fā)生的,()。
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單項(xiàng)選擇題
按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定,有證據(jù)證明,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并及時(shí)向授意、指使、強(qiáng)令、脅迫者的上級(jí)及時(shí)報(bào)告且未造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重不良影響的的()。
A.可酌情處理
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