國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))問答題每日一練(2020.01.05)

問答題
簡述績效考核的原則。
答案：組織在績效考核中應(yīng)遵循以下四個原則：
（1）績效考核內(nèi)容與工作績效一致原則；
（2）績效考核指標的可...
問答題
簡述績效管理的主要環(huán)節(jié)及作用。
答案：（1）績效管理的主要環(huán)節(jié)包括績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋。
（2）績效計劃是績效管理的開始環(huán)節(jié)，其任...
問答題
簡述信息收集的方法。
答案：
（1）工作記錄法。
（2）臨時抽樣檢查法。
（3）外部調(diào)查法。
（4）關(guān)鍵事件記錄法。
（5）減分檢查法。
問答題
請指出該公司績效管理方面存在的問題？
答案：①員工只參與評價，沒有參與目標制定。
②參與人員的評價權(quán)重不合理，一般而言，績效評價應(yīng)以上級評價為主。
...
問答題
簡述對偶加權(quán)法計算的步驟。
答案：（1）制作評價者個人評分表。
（2）進行評價結(jié)果排序。
（3）計算指標的頻率（P值）。
（...