中級員工福利規(guī)劃師判斷題每日一練(2019.10.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產(chǎn)力，處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來源源不斷的現(xiàn)金流。要使員工充分發(fā)揮潛力，就必然要給以一定的誘導(dǎo)和激勵，來創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而，企業(yè)往往會制定一系列激勵措施以調(diào)動員工積極性，如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

參考答案：對

2.判斷題員工福利制度的概念可以從狹義和廣義兩方面來界定。廣義的員工福利制度是指用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報酬與服務(wù)安排的組織體系，它包括法定福利和非法定福利。

參考答案：對

3.判斷題員工福利制度通過企業(yè)提供的各種保障彌補(bǔ)核心家庭內(nèi)部保障的不足，把家庭的風(fēng)險擴(kuò)散到企業(yè)層面，順應(yīng)社會發(fā)展和家庭結(jié)構(gòu)變化的歷史潮流，從而推動人類文明的發(fā)展和社會進(jìn)步。

參考答案：對

4.判斷題城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。個人繳費(fèi)、地方政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助及其他社會經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費(fèi)自主，全部計(jì)入個人賬戶。

參考答案：對

5.判斷題團(tuán)體保險具有低成本的特征，這意外著保險公司經(jīng)營團(tuán)體保險的利潤率特別高。一般來說，團(tuán)體保險的利潤率往往大幅度高于個人保險。

參考答案：錯