是指潛存于表層結構之后,為組織成員所默認的、規(guī)范組織成員行為的、非正式的一套組織原則。
將研究對象的基本成份(包括內在的和外在的),采用標準形式的方法建構系統(tǒng)的結構及運轉模型,就是模擬法。
失序是指因社會轉型以及由此而導致的社會失范所引起的社會秩序在一定程度或一定范圍的紊亂。