不定項選擇

根據下面資料,回答下題。
劉某經人介紹于2018年6月1日到甲公司上班。雙方口頭約定了工資待遇及2個月試用期等事項。2018年11月1日雙方簽訂了書面勞動合同,約定了2年期限勞動合同及劉某提前解除勞動合同應承擔的違約金等內容。2019年8月因公司未及時足額支付勞動報酬。劉某解除了勞動合同,要求公司支付拖欠的勞動報酬及解除勞動合同的經濟補償金。甲公司則以勞動合同未到期以及提前解除勞動合同已給公司造成經濟損失為由,要求劉某支付違約金并賠償經濟損失。雙方因此發(fā)生勞動爭議。已知,劉某在甲公司實行標準工時制。
要求根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題:

因公司未及時足額支付勞動報酬,劉某解除勞動合同采取的正確方式是()。

A.可隨時通知甲公司而解除
B.無需通知甲公司即可解除
C.應提前30日書面通知甲公司而解除
D.應提前3日通知甲公司而解除


延伸閱讀

你可能感興趣的試題