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參與式行動研究
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參與式行動研究(Participatory Action Research,簡稱PAR)是一種研究方法,它強調(diào)研究...
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2、某公司根帶人員配備的原則招聘員工,根據(jù)每個人的特長把他們放在合適的崗位、過了一段時間后發(fā)現(xiàn)效果不住,沒有達到預期效果,這體現(xiàn)了管理的() 職能 A決策 B組織 C領導 D控制
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